Fel diskriminera unga

Tyska regler som diskriminerar unga vid avskedanden strider mot EU:s förbud mot åldersdiskriminering. Det har EU-domstolen slagit fast.
Enligt de nu underkända tyska reglerna ska inte hela anställningstiden gälla för personer under 25 år. Därför hamnar de i ett sämre läge vid avskedanden.
Saken drogs inför EU-domstolen av en person som på detta sätt bara fick en månads uppsägningstid. Hade Seda Kücükdeveci fått räkna hela anställningstiden från det att hon var arton år hade perioden i stället varit fyra månader.
(Källa: Fagligt.eu)